Коллеги, с октября 2026 года правила игры для самозанятых существенно изменятся. Вступают в силу федеральный закон о платформенной экономике и постановление правительства № 760, которые устанавливают жесткий временной коридор для сотрудничества между исполнителем и заказчиком.
Теперь самозанятый не имеет права оказывать услуги одному и тому же клиенту более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд.
Это нововведение направлено на борьбу с практикой «замаскированной» трудовой занятости, когда работодатели пытаются сэкономить на социальных гарантиях, оформляя сотрудников как независимых подрядчиков.
Сфера применения и цели регулирования
Важно отметить, что ограничение касается далеко не всех видов деятельности. Оно распространяется на ключевые сектора экономики: строительство, складское хозяйство, торговлю, обслуживание зданий, производство пищи, операции с недвижимостью, образование, IT-разработки, подбор персонала, рекламу, транспорт, спорт и развлечения. Если ваш клиент работает в одной из этих сфер, вы должны внимательно контролировать объем затраченного времени. Законодатель ставит цель стимулировать стороны к заключению полноценных трудовых договоров, если сотрудничество носит постоянный характер и по объему сопоставимо с работой штатного сотрудника.
Риски превышения лимита
Превышение лимита в 60 часов в месяц может привести к переквалификации отношений. Налоговая инспекция или трудовая прокуратура могут признать договор гражданско-правового характера фиктивным, а отношения — трудовыми. Это повлечет за собой доначисление страховых взносов, НДФЛ и штрафов для заказчика, а также возможные проблемы для самого самозанятого с его статусом.
Мы рекомендуем всем своим клиентам, работающим в указанных сферах, вести строгий учет рабочего времени и заранее обсуждать с заказчиками возможность перехода на трудовое оформление, если проект предполагает долгосрочное и интенсивное сотрудничество.
Игнорирование новых правил создает серьезные финансовые и репутационные риски для обеих сторон.
Цифровой контроль над «серой» занятостью: новые правила для платформ
Федеральный закон № 289-ФЗ возлагает на цифровые площадки прямую обязанность контролировать объем работ, выполняемых одним исполнителем для конкретного заказчика. Это означает, что платформы больше не смогут игнорировать признаки трудовых отношений, перекладывая ответственность исключительно на участников сделок.
Конкретные параметры этого контроля закреплены в постановлении Правительства РФ № 760 от 19 июня 2026 года. Самозанятый не имеет права оказывать услуги одному заказчику более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. Как только этот порог будет превышен, алгоритмы платформы обязаны автоматически заблокировать возможность заключения новых договоров между данной парой «исполнитель — заказчик». Эта мера действует до 1 октября 2032 года и направлена на то, чтобы вывести из тени реальные трудовые отношения.
