Работник почувствовал себя плохо в 13:30, ушёл в поликлинику и получил листок нетрудоспособности «с даты обращения». Как оплатить этот день — зарплатой или пособием? СФР дал чёткий ответ в письме № 14-20/6559 от 12.02.2026.
Главное правило: «или-или»
Первый день больничного нельзя делить пополам. Варианта два:
Вариант 1. Работник ушёл домой без оформления ухода с работы (просто «ушёл»).
→ Больничный начинается с момента обращения в поликлинику.
→ За отработанные часы не платим зарплату, весь день оплачивается как больничный.
Вариант 2. Работник официально отпросился, отработал часть дня и получил зарплату за эти часы.
→ Больничный начинается со следующего дня.
→ За первый день — только зарплата, пособие не начисляется.
Почему так?
Закон запрещает одновременно платить и зарплату, и пособие за один и тот же период. Это не «серая зона» — это прямое нарушение ст. 183 ТК РФ и закона № 255-ФЗ.
Примеры из жизни
Ситуация А.
Мария работает с 9:00 до 18:00 (8 часов). В 15:00 почувствовала недомогание, ушла в поликлинику, получила больничный «с 18 февраля». Зарплату за 6 отработанных часов ей не начисляли.
→ Больничный оплачивается полностью за 18 февраля (день обращения) + последующие дни.
Ситуация Б.
Алексей тоже работает с 9:00 до 18:00. В 14:00 написал заявление «прошу отпустить по состоянию здоровья», получил зарплату за 5 часов. В 16:00 оформил больничный «с 18 февраля».
→ За 18 февраля — только зарплата за 5 часов.
→ Больничное пособие начинается с 19 февраля.
Кто платит и когда
| День больничного | Кто платит | Сумма |
| 1-й день | Работодатель | 60–100% среднего заработка (зависит от стажа) |
| 2–3 дни | Работодатель | 60–100% среднего заработка (зависит от стажа) |
| С 4-го дня | СФР | 60–100% среднего заработка (зависит от стажа) |
Если день полностью отработан и оплачен зарплатой — пособие за него не начисляется.
Совет бухгалтеру
Когда работник уходит с работы из-за болезни:
- Уточните: будет ли он оформлять больничный сегодня?
- Если да — не начисляйте зарплату за этот день, даже за отработанные часы.
- Зафиксируйте время ухода (например, записью в табеле «ОТ» с указанием часа).
Так вы избежите двойных выплат и проблем при проверке СФР. Один день — одна оплата. Проще для всех.
