С начала 2024 года будет введена новая система оплаты НДФЛ, согласно которой компании и индивидуальные предприниматели будут обязаны производить дважды платежи налога каждый месяц. В дополнение к этому, им также потребуется предоставлять два уведомления о сумме налога, рассчитанной для каждого периода.
Изменения коснутся процесса оплаты НДФЛ за сотрудников, который в настоящее время осуществляется в рамках единого налогового платежа, включающего также другие налоги.
Как с 2024 года платить НДФЛ за сотрудников
Правила уплаты налога в настоящее время следующие:
- налог, удержанный с доходов с 1 по 22 января, должен быть уплачен до 28 января;
- налог с доходов с 23 декабря по последний рабочий день месяца должен быть уплачен до последнего рабочего дня декабря;
- налог с доходов с 23-го числа предыдущего месяца по 22‑е число текущего должен быть уплачен до 28-го числа текущего месяца.
Например, если зарплата выплачивается 7 ноября, налог с неё должен быть уплачен до 28 ноября. Однако, если выплата производится 24 ноября, срок уплаты налога сдвигается на 28 декабря.
С 1 января 2024 года Госдума приняла законопроект № 448566-8 с поправками в налоговый кодекс.
По новым правилам предполагается, что уплата НДФЛ и предоставление уведомлений об исчисленной сумме будет производиться дважды в месяц.
Сроки уплаты НДФЛ будут следующими:
- до 28-го числа текущего месяца за период с 1-го по 22-е число текущего месяца,
- и до 5-го числа следующего месяца за период с 23-го по последнее число текущего месяца.
Также, уведомления об исчисленной сумме агентского НДФЛ нужно будет предоставлять дважды в месяц:
- до 25-го числа текущего месяца за период с 1-го по 22-е число текущего месяца,
- и до 3-го числа следующего месяца за период с 23-го по последнее число текущего месяца включительно.
Эти изменения в налоговом кодексе будут иметь значительные последствия для бизнеса.
Необязательно, но возможно сдавать промежуточное уведомление по НДФЛ и в настоящее время.
Однако уплату НДФЛ за период с 23 по 31 декабря все равно нужно будет произвести не позднее последнего рабочего дня года.