К нам часто обращаются предприниматели и наёмные сотрудники, которые регулярно помогают благотворительным организациям. Они делают доброе дело, а потом спрашивают: а можно ли хотя бы частично компенсировать эти расходы за счёт налогов? Ответ — да, но с важными оговорками.
Когда доход на упрощённой системе переваливает за установленный порог, перед вами встаёт важный выбор. Можно остаться на общеустановленной ставке НДС — ноль, десять или двадцать два процента — и получить право на вычеты. Или перейти на льготные пять или семь процентов, но тогда «входной» налог к вычету принять не получится.
Бывает так: провели инвентаризацию, выявили недостачу, начали разбираться — а установить, кто именно отвечает за пропажу, невозможно. Ни признательных показаний, ни явных следов халатности. Возникает резонный вопрос: можно ли хотя бы уменьшить налог на прибыль на сумму этих потерь?
Когда компания закрывается, вопросов возникает больше, чем ответов. Недавно ко мне обратились коллеги с дилеммой: все работники уволились по собственному желанию ещё до начала официальной процедуры ликвидации, и теперь непонятно — нужно ли снова «тянуть» на них отчётность в СФР?
Работник почувствовал себя плохо в 13:30, ушёл в поликлинику и получил листок нетрудоспособности «с даты обращения». Как оплатить этот день — зарплатой или пособием? СФР дал чёткий ответ в письме № 14-20/6559 от 12.02.2026.
Как руководитель бухгалтерской аутсорсинговой компании, я часто вижу, как предприниматели переживают из-за увольнения сотрудников по истечении срока договора — особенно, если забыли предупредить за три дня. Давайте разберёмся спокойно: ситуация не так страшна, как кажется на первый взгляд.
Знакома ситуация: подготовили заявление на вычет НДС, отправили, а потом обнаруживаете досадную оплошность — например, в банковских реквизитах указан уже закрытый счёт. Сердце ёкнет у любого руководителя, ведь деньги «зависают», а время идёт. Спокойствие: ошибка неприятная, но поправимая.
Покупка патента — это не финальный платёж. Если вы индивидуальный предприниматель на ПСН, вы можете вернуть часть денег за счёт страховых взносов. Звучит как магия, но это прописано в Налоговом кодексе (п. 1.2 ст. 346.51 НК РФ).
Представьте: утром вы открываете кофейню, а интернет не работает. Эквайринг «лежит», онлайн-касса не отправляет чеки, менеджеры не видят заказы в CRM. Хочется сказать клиентам: «Извините, у нас технический сбой, вернитесь позже». Но с точки зрения закона это не сработает.
Представьте: вы каждый день отгружаете товар одному и тому же клиенту. Хлебозавод поставляет продукцию в сеть магазинов, логистическая компания возит грузы, провайдер обеспечивает интернет. Каждый день — новая накладная. Каждый день — новый счет-фактура. К концу месяца у вас стопка из 30 документов, у контрагента — такая же.
