Трудовое законодательство постоянно развивается, и 2025 год не стал исключением. Новые правила касаются различных аспектов работы как для работодателей, так и для сотрудников. Чтобы быть готовыми к изменениям и избежать нарушений, важно разобраться в ключевых нововведениях.
Дистанционная работа становится всё более популярной, особенно в условиях современных технологий и изменений в законодательстве. В 2025 году правила оформления удалённых сотрудников значительно ужесточились, чтобы обеспечить прозрачность трудовых отношений как для работодателя, так и для работника.
Расчет зарплаты — это один из ключевых процессов в управлении персоналом компании. В 2025 году законодательство внесло изменения, которые касаются минимальной заработной платы, налогов и порядка начисления премий. Чтобы избежать ошибок и штрафов, важно разобраться во всех нюансах.
Подготовка к сдаче налоговой декларации за первый квартал — это важный этап для любой компании. Ошибки или недочеты могут привести к штрафам, дополнительным проверкам и проблемам с ФНС.
Расходы на персонал — одна из самых значительных статей бюджета любой компании. В условиях растущей конкуренции и экономической нестабильности важно найти баланс между качеством работы сотрудников и минимизацией затрат.
Рост числа самозанятых в 2025 году меняет правила взаимодействия между бизнесом и физическими лицами. Если раньше многие предприниматели заключали трудовые или гражданско-правовые договоры с работниками, то сейчас все чаще выбирается сотрудничество с самозанятыми.
Заполнение налоговой декларации — процесс, требующий внимательности и точности. Даже небольшие оплошности могут привести к штрафам, проверкам или задержке возврата налогов.
Кадровый учет остается одной из ключевых задач для любой компании. В 2025 году законодательство внесло изменения в оформление трудовых отношений и ведение кадровой документации.
Электронная коммерция стремительно развивается, и многие предприниматели открывают интернет-магазины как перспективный способ ведения бизнеса. Однако бухгалтерский учет в этой сфере имеет свои особенности, которые требуют внимания и специфического подхода.
Работа с контрагентами — это один из ключевых аспектов ведения бизнеса. Однако даже опытные предприниматели порой попадают впросак из-за неверно выбранного партнера. Задержки платежей, банкротства, юридические споры и мошенничество — все это может подорвать стабильность компании.
